Đề 1 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Đạo đức kinh doanh

A A. Quản lý tài chính doanh nghiệp. B B. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên. C C. Đối phó với sự khác biệt về văn hóa và chuẩn mực đạo đức giữa các quốc gia. D D. Áp dụng công nghệ mới vào hoạt động kinh doanh.

A A. Tăng cường kiểm soát nhân viên. B B. Hướng dẫn nhân viên hành xử phù hợp với các giá trị và nguyên tắc của doanh nghiệp. C C. Tránh các vấn đề pháp lý phát sinh. D D. Nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự.

A A. Xây dựng cơ chế kiểm soát nội bộ chặt chẽ. B B. Khuyến khích nhân viên cạnh tranh nội bộ gay gắt để tăng năng suất. C C. Thành lập ủy ban đạo đức hoặc bộ phận chuyên trách về đạo đức. D D. Đào tạo và truyền thông về đạo đức kinh doanh thường xuyên.

A A. Tăng năng suất lao động do nhân viên cảm thấy được tôn trọng. B B. Giảm chi phí pháp lý do hạn chế các vụ kiện tụng. C C. Góp phần xây dựng một xã hội văn minh và phát triển bền vững. D D. Thu hút đầu tư từ các quỹ đầu tư có tiêu chí ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị).

A A. Không cần tôn trọng quyền riêng tư của nhân viên để quản lý hiệu quả. B B. Chỉ cần tôn trọng quyền riêng tư của nhân viên cấp cao. C C. Tôn trọng quyền riêng tư của tất cả nhân viên, trừ khi có lý do chính đáng và hợp pháp. D D. Doanh nghiệp có quyền giám sát mọi hoạt động của nhân viên.

A A. Chỉ cần tuân thủ các quy định pháp luật về môi trường. B B. Tối đa hóa lợi nhuận, bất kể tác động đến môi trường. C C. Giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường và hướng tới phát triển bền vững. D D. Chỉ quan tâm đến môi trường khi có yêu cầu từ khách hàng.

A A. Tối ưu hóa chi phí vận chuyển. B B. Đảm bảo điều kiện làm việc công bằng và an toàn cho người lao động trong toàn bộ chuỗi cung ứng. C C. Đàm phán giá tốt nhất với nhà cung cấp. D D. Tăng tốc độ giao hàng.

A A. Doanh nghiệp cần tuân thủ luật pháp về bảo vệ dữ liệu cá nhân. B B. Thông tin lan truyền nhanh chóng và rộng rãi, hành vi phi đạo đức dễ bị phơi bày và gây tổn hại lớn đến uy tín. C C. Cạnh tranh gay gắt hơn trên thị trường trực tuyến. D D. Khách hàng có nhiều lựa chọn hơn khi mua sắm trực tuyến.

A A. Đạo đức với nhân viên. B B. Đạo đức với khách hàng. C C. Đạo đức môi trường. D D. Đạo đức cạnh tranh.

A A. Tăng lợi nhuận ngắn hạn do cắt giảm chi phí đạo đức. B B. Nâng cao uy tín thương hiệu trên thị trường. C C. Mất lòng tin của khách hàng, đối tác, và nhà đầu tư, dẫn đến giảm doanh thu và lợi nhuận. D D. Thu hút nhân tài vì môi trường làm việc thoải mái.

A A. Quản lý sản xuất. B B. Quản lý tài chính và kế toán. C C. Quản lý chuỗi cung ứng. D D. Quản lý nhân sự.

A A. Báo cáo hành vi vi phạm đạo đức hoặc pháp luật trong doanh nghiệp cho cấp trên. B B. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền về đạo đức kinh doanh. C C. Đưa ra các cảnh báo về rủi ro kinh doanh. D D. Phản đối các quyết định quản lý không hợp lý.

A A. Nhân viên làm thêm giờ để hoàn thành dự án. B B. Nhân viên sử dụng thông tin nội bộ để đầu tư cá nhân. C C. Nhân viên đề xuất ý tưởng cải tiến quy trình làm việc. D D. Nhân viên tham gia hoạt động tình nguyện của công ty.

A A. Chỉ những hành vi tuân thủ pháp luật. B B. Chỉ những hành vi mang lại lợi nhuận tối đa. C C. Những nguyên tắc và tiêu chuẩn hướng dẫn hành vi của doanh nghiệp và nhân viên, vượt ra ngoài yêu cầu pháp lý. D D. Những nguyên tắc và tiêu chuẩn do chính phủ quy định.

A A. Đạo đức kinh doanh hoàn toàn thay thế luật pháp. B B. Luật pháp bao gồm tất cả các khía cạnh của đạo đức kinh doanh. C C. Đạo đức kinh doanh bao gồm các nguyên tắc rộng hơn luật pháp và có thể vượt ra ngoài phạm vi pháp lý. D D. Luật pháp và đạo đức kinh doanh hoàn toàn độc lập và không liên quan.

A A. Ban hành một bộ quy tắc đạo đức chi tiết. B B. Tổ chức các buổi đào tạo về đạo đức kinh doanh. C C. Sự cam kết và gương mẫu từ lãnh đạo cao nhất. D D. Thưởng phạt nghiêm minh các hành vi vi phạm đạo đức.

A A. Doanh nghiệp cần đưa ra quyết định giữa tăng trưởng doanh thu và cắt giảm chi phí. B B. Doanh nghiệp phải lựa chọn giữa việc sa thải nhân viên để duy trì lợi nhuận và giữ lại nhân viên nhưng giảm lợi nhuận. C C. Doanh nghiệp cần quyết định mở rộng thị trường sang khu vực mới hay không. D D. Doanh nghiệp phải chọn giữa việc đầu tư vào công nghệ mới hay duy trì công nghệ hiện tại.

A A. Bộ quy tắc ứng xử được in và dán ở văn phòng. B B. Tổng hợp các giá trị, chuẩn mực đạo đức được chia sẻ và thực hành trong toàn doanh nghiệp. C C. Các hoạt động từ thiện và đóng góp xã hội của doanh nghiệp. D D. Chương trình đào tạo về đạo đức kinh doanh cho nhân viên.

A A. Quảng cáo sản phẩm một cách sáng tạo và hấp dẫn. B B. Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về sản phẩm. C C. Sử dụng hình ảnh so sánh sản phẩm của mình với đối thủ cạnh tranh. D D. Quảng cáo sai sự thật hoặc gây hiểu lầm về tính năng sản phẩm.

A A. Tuân thủ luật pháp và quy định. B B. Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông. C C. Tác động của doanh nghiệp đến các bên liên quan và xã hội rộng lớn hơn. D D. Hoạt động từ thiện và đóng góp cho cộng đồng.

A A. Trở nên ít quan trọng hơn vì doanh nghiệp cần ưu tiên lợi nhuận. B B. Vẫn quan trọng, nhưng có thể linh hoạt điều chỉnh để cạnh tranh hiệu quả hơn. C C. Trở nên quan trọng hơn bao giờ hết để tạo sự khác biệt và xây dựng lợi thế cạnh tranh bền vững. D D. Chỉ quan trọng đối với các doanh nghiệp lớn, không quan trọng với doanh nghiệp nhỏ.

A A. Tuyển dụng nhân viên từ nhiều quốc gia khác nhau. B B. Tạo môi trường làm việc công bằng và tôn trọng sự khác biệt của mỗi cá nhân. C C. Tổ chức các hoạt động văn hóa đa dạng trong công ty. D D. Tăng cường hợp tác với các đối tác quốc tế.

A A. Đạo đức tài chính. B B. Đạo đức sản xuất. C C. Đạo đức marketing và bán hàng. D D. Đạo đức nhân sự.

A A. Lợi ích của chủ sở hữu và cổ đông. B B. Lợi ích của bản thân doanh nghiệp. C C. Lợi ích của các bên liên quan một cách công bằng và minh bạch. D D. Lợi ích của khách hàng thân thiết nhất.

A A. Nâng cao uy tín và hình ảnh thương hiệu. B B. Thu hút và giữ chân nhân tài. C C. Giảm thiểu rủi ro pháp lý và kiện tụng. D D. Tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn bằng mọi giá.

A A. Lợi nhuận mà quyết định đó mang lại. B B. Tác động của quyết định đến tất cả các bên liên quan. C C. Tính hợp pháp của quyết định theo luật pháp hiện hành. D D. Ý kiến của lãnh đạo cấp cao về quyết định đó.

A A. Không liên quan đến lòng tin của khách hàng. B B. Chỉ quan trọng đối với khách hàng cá nhân, không quan trọng với khách hàng doanh nghiệp. C C. Là nền tảng quan trọng để xây dựng và duy trì lòng tin của khách hàng. D D. Chỉ quan trọng trong ngắn hạn, không ảnh hưởng đến lòng tin lâu dài.

A A. Nguyên tắc hiệu quả. B B. Nguyên tắc công bằng và chính trực. C C. Nguyên tắc đổi mới. D D. Nguyên tắc bảo mật.

A A. Tính trung thực và minh bạch. B B. Trách nhiệm giải trình. C C. Lòng trung thành tuyệt đối với lãnh đạo. D D. Công bằng và bình đẳng.

A A. Giữ bí mật thông tin kinh doanh quan trọng. B B. Cung cấp thông tin đầy đủ, rõ ràng và dễ hiểu cho các bên liên quan. C C. Chỉ tiết lộ thông tin khi được yêu cầu. D D. Thông tin chỉ được cung cấp cho lãnh đạo cấp cao.