Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 1 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đăng vào bởi admin

Đề 1 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 1 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Số câu25
Quiz ID16655
Câu 1
1. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, thời hiệu để người lao động khởi kiện yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là bao lâu kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm?
Câu 2
2. Trong trường hợp nào sau đây, người sử dụng lao động không được quyền sa thải người lao động?
Câu 3
3. Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào sau đây mà không cần báo trước?
Câu 4
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao động khi bị tai nạn lao động?
Câu 5
5. Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, yếu tố nào sau đây không được coi là căn cứ để phân biệt đối xử trong lao động?
Câu 6
6. Theo quy định của pháp luật lao động, trong trường hợp nào sau đây người lao động được hưởng nguyên lương trong thời gian ngừng việc?
Câu 7
7. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, thời gian nghỉ thai sản tối đa của lao động nữ là bao nhiêu tháng?
Câu 8
8. Trong trường hợp nào sau đây, người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?
Câu 9
9. Trường hợp nào sau đây không được coi là tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động?
Câu 10
10. Theo quy định của pháp luật lao động, hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm?
Câu 11
11. Theo Bộ luật Lao động 2019, khi nào người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ?
Câu 12
12. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng có thời hạn từ bao nhiêu tháng trở lên?
Câu 13
13. Trong trường hợp doanh nghiệp cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, người sử dụng lao động phải trả trợ cấp mất việc làm, vậy mức trợ cấp này được tính như thế nào?
Câu 14
14. Theo quy định hiện hành, khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người lao động được hưởng những quyền lợi gì?
Câu 15
15. Theo Bộ luật Lao động 2019, khi nào người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động?
Câu 16
16. Nội dung nào sau đây không phải là một trong các nguyên tắc cơ bản trong quan hệ lao động được quy định tại Bộ luật Lao động 2019?
Câu 17
17. Theo Luật Công đoàn 2012, đối tượng nào sau đây có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn?
Câu 18
18. Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, thời gian thử việc tối đa đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ cao đẳng trở lên là bao lâu?
Câu 19
19. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, mức lương tối thiểu vùng do cơ quan nào quy định?
Câu 20
20. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, thời gian nghỉ giữa giờ làm việc bình thường được quy định như thế nào?
Câu 21
21. Theo Luật Việc làm 2013, đối tượng nào sau đây được ưu tiên hỗ trợ tìm kiếm việc làm?
Câu 22
22. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc, vậy mức đóng bảo hiểm thất nghiệp mà người sử dụng lao động phải đóng là bao nhiêu phần trăm trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
Câu 23
23. Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương công việc của ngày làm việc bình thường?
Câu 24
24. Thời giờ làm việc bình thường trong một ngày không quá bao nhiêu giờ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019?
Câu 25
25. Theo Bộ luật Lao động 2019, độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là bao nhiêu?

Để lại một bình luận