Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 3 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đăng vào bởi admin

Đề 3 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 3 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Số câu25
Quiz ID16657
Câu 1
1. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có được quyền thành lập, gia nhập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp không?
Câu 2
2. Theo quy định của pháp luật lao động, hành vi nào sau đây của người sử dụng lao động được coi là phân biệt đối xử?
Câu 3
3. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, hành vi nào sau đây của người sử dụng lao động là vi phạm pháp luật về lao động?
Câu 4
4. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, thời gian nghỉ thai sản tối đa của lao động nữ là bao nhiêu?
Câu 5
5. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là bao lâu kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm?
Câu 6
6. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào sau đây?
Câu 7
7. Trường hợp nào sau đây người sử dụng lao động không được quyền sa thải người lao động?
Câu 8
8. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, khi nào người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động?
Câu 9
9. Khi người lao động bị tai nạn lao động, ai là người chịu trách nhiệm chi trả chi phí điều trị ban đầu và bồi thường?
Câu 10
10. Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, người lao động làm thêm giờ được trả lương như thế nào vào ngày nghỉ lễ, tết?
Câu 11
11. Điều kiện nào sau đây không phải là điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Câu 12
12. Theo quy định của pháp luật lao động, trong thời gian thử việc, người lao động có quyền lợi gì?
Câu 13
13. Thời gian thử việc tối đa đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên là bao lâu?
Câu 14
14. Hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019?
Câu 15
15. Theo Bộ luật Lao động 2019, thời giờ làm việc bình thường trong một ngày của người lao động không được quá bao nhiêu giờ?
Câu 16
16. Thỏa ước lao động tập thể là gì?
Câu 17
17. Theo Bộ luật Lao động 2019, độ tuổi tối thiểu để người lao động được giao kết hợp đồng lao động là bao nhiêu?
Câu 18
18. Theo Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp thông tin gì cho người lao động khi tuyển dụng?
Câu 19
19. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, thời gian nghỉ hằng năm (nghỉ phép) tối thiểu của người lao động làm việc đủ 12 tháng là bao nhiêu ngày?
Câu 20
20. Theo Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao động khi xảy ra tai nạn lao động?
Câu 21
21. Hành vi nào sau đây cấu thành hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật lao động?
Câu 22
22. Nội dung nào sau đây không bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019?
Câu 23
23. Trong trường hợp nào sau đây, người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?
Câu 24
24. Theo Bộ luật Lao động 2019, mức lương tối thiểu vùng do cơ quan nào quy định?
Câu 25
25. Theo Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm việc được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương là:

Để lại một bình luận