Đề 4 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Quản Trị Kinh Doanh 1

A A. Độc đoán. B B. Dân chủ. C C. Ủy thác. D D. Quan liêu.

A A. Quản lý kho. B B. Vận chuyển. C C. Hoạch định nguồn lực sản xuất (MRP). D D. Mua hàng.

A A. Giảm chi phí marketing. B B. Tăng cường sự gắn kết của nhân viên. C C. Tối ưu hóa quy trình sản xuất. D D. Nâng cao hiệu quả quản lý tài chính.

A A. Chấp nhận rủi ro. B B. Tránh rủi ro. C C. Giảm thiểu rủi ro. D D. Chuyển giao rủi ro.

A A. Quản lý tập trung vào việc lập kế hoạch, lãnh đạo tập trung vào việc kiểm soát. B B. Quản lý tập trung vào việc duy trì hiện trạng, lãnh đạo tập trung vào việc tạo ra sự thay đổi. C C. Quản lý tập trung vào con người, lãnh đạo tập trung vào quy trình. D D. Quản lý chỉ dành cho cấp trên, lãnh đạo có thể ở mọi cấp bậc.

A A. Môi trường nội bộ của doanh nghiệp. B B. Mức độ hấp dẫn và lợi nhuận của một ngành. C C. Chiến lược marketing của đối thủ cạnh tranh. D D. Quy trình sản xuất của doanh nghiệp.

A A. Chiến lược marketing, hoạt động bán hàng, dịch vụ khách hàng, công nghệ. B B. Điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức. C C. Cấu trúc tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, quy trình làm việc, nguồn nhân lực. D D. Tình hình tài chính, dòng tiền, khả năng thanh toán, lợi nhuận.

A A. Xác định mức giá bán tối ưu. B B. Xác định sản lượng cần bán để bù đắp chi phí. C C. Xác định lợi nhuận tối đa có thể đạt được. D D. Xác định chi phí cố định và biến đổi.

A A. Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound. B B. Strategic, Measurable, Aggressive, Realistic, Timely. C C. Simple, Meaningful, Attainable, Rewarding, Trackable. D D. Significant, Manageable, Actionable, Resourced, Tangible.

A A. Tỷ số nợ trên vốn chủ sở hữu. B B. Tỷ số thanh toán hiện hành. C C. Tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu. D D. Vòng quay hàng tồn kho.

A A. Người đại diện. B B. Người liên lạc. C C. Người thu thập thông tin. D D. Người phổ biến thông tin.

A A. Sự cạnh tranh giữa các thành viên. B B. Mục tiêu chung rõ ràng và sự phối hợp tốt. C C. Sự khác biệt lớn về trình độ chuyên môn. D D. Quy trình làm việc phức tạp và nghiêm ngặt.

A A. PERT/CPM. B B. SWOT. C C. 5S. D D. BSC.

A A. Mức lương và phúc lợi. B B. Cơ hội phát triển nghề nghiệp. C C. Sự công nhận và đánh giá cao. D D. Tất cả các đáp án trên.

A A. Tuyển dụng nhân viên mới. B B. Đánh giá hiệu suất làm việc. C C. Xây dựng hệ thống lương thưởng. D D. Phỏng vấn thôi việc.

A A. Marketing đại chúng. B B. Marketing trực tiếp. C C. Marketing quan hệ. D D. Marketing lan truyền.

A A. Đào tạo và phát triển nhân viên. B B. Xây dựng cơ sở dữ liệu kiến thức. C C. Khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới. D D. Tất cả các đáp án trên.

A A. Kinh nghiệm cá nhân phong phú. B B. Khả năng phân tích thông tin và dự báo chính xác. C C. Mối quan hệ rộng rãi với các đối tác. D D. Sự ủng hộ từ cấp trên.

A A. Tập trung vào kiểm soát chặt chẽ. B B. Ưu tiên lợi nhuận ngắn hạn. C C. Áp dụng công nghệ số và phân tích dữ liệu. D D. Giảm thiểu sự tham gia của nhân viên.

A A. Chiến dịch quảng cáo rầm rộ. B B. Chất lượng sản phẩm và dịch vụ. C C. Giá cả cạnh tranh. D D. Mạng lưới phân phối rộng khắp.

A A. Tối đa hóa sản lượng. B B. Giảm thiểu lãng phí và tăng hiệu quả. C C. Tăng cường kiểm soát chất lượng. D D. Tự động hóa quy trình sản xuất.

A A. Tập trung vào kiểm tra cuối kỳ. B B. Liên tục cải tiến và sự tham gia của mọi người. C C. Tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn. D D. Giảm thiểu chi phí đào tạo nhân viên.

A A. Xác định rõ mục tiêu thay đổi. B B. Truyền thông rộng rãi về sự thay đổi. C C. Thu hút sự tham gia của nhân viên. D D. Tất cả các đáp án trên.

A A. Thiếu nguồn nhân lực có trình độ. B B. Khó khăn trong việc tiếp cận nguồn vốn. C C. Áp lực cạnh tranh từ các doanh nghiệp lớn. D D. Tất cả các đáp án trên.

A A. Cải thiện khả năng ra quyết định. B B. Tăng cường hiệu quả hoạt động. C C. Nâng cao năng lực cạnh tranh. D D. Tất cả các đáp án trên.