Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 7 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đăng vào bởi admin

Đề 7 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 7 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Số câu25
Quiz ID43681
Câu 1
Thời hạn cho thuê lại lao động đối với một người lao động tối đa là bao lâu?
Câu 2
Người sử dụng lao động phải thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của mỗi bên trong vòng bao nhiêu ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động?
Câu 3
Cứ sau bao nhiêu năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày?
Câu 4
Trường hợp người sử dụng lao động chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng bao nhiêu?
Câu 5
Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân đầu tiên theo quy định thông thường?
Câu 6
Giờ làm việc ban đêm theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam được tính trong khoảng thời gian nào?
Câu 7
Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện lao động bình thường vào năm 2024 là bao nhiêu?
Câu 8
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa đối với hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh là bao lâu?
Câu 9
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày?
Câu 10
Hình thức xử lý kỷ luật lao động sa thải có thể được áp dụng đối với người lao động có hành vi nào?
Câu 11
Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng của người lao động tối đa không được quá bao nhiêu phần trăm tiền lương thực tế sau khi nộp các khoản bảo hiểm và thuế?
Câu 12
Theo Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc tối đa đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp là bao lâu?
Câu 13
Thời giờ làm việc của người lao động từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi không được quá bao nhiêu giờ trong 01 ngày?
Câu 14
Tổng số giờ làm thêm của người lao động không quá bao nhiêu giờ trong 01 năm (trừ một số trường hợp đặc biệt được làm đến 300 giờ)?
Câu 15
Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do nào sau đây?
Câu 16
Theo quy định hiện hành, có bao nhiêu loại hợp đồng lao động?
Câu 17
Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 là bao nhiêu?
Câu 18
Trong trường hợp nào sau đây người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước?
Câu 19
Trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động?
Câu 20
Hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?
Câu 21
Người sử dụng lao động có từ bao nhiêu người lao động trở lên thì phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản?
Câu 22
Lao động nữ nghỉ thai sản khi sinh con được hưởng chế độ nghỉ trong thời gian bao lâu?
Câu 23
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động bao nhiêu ngày (trong điều kiện bình thường)?
Câu 24
Tổ chức nào sau đây có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công?
Câu 25
Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc là đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ bao lâu trở lên?

Để lại một bình luận