Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 12 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đăng vào bởi admin

Đề 12 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 12 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Số câu25
Quiz ID43691
Câu 1
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi vi phạm thông thường (không liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản) là bao lâu?
Câu 2
Thời gian thử việc đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp được quy định tối đa là bao lâu?
Câu 3
Theo quy định chung, tổng số giờ làm thêm của người lao động không quá bao nhiêu giờ trong 01 tháng?
Câu 4
Trường hợp nào sau đây được coi là tranh chấp lao động cá nhân?
Câu 5
Mức trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào cho mỗi năm làm việc?
Câu 6
Khi thực hiện khấu trừ tiền lương của người lao động, mức khấu trừ hàng tháng không được quá bao nhiêu phần trăm tiền lương thực tế?
Câu 7
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương theo hợp đồng bao nhiêu ngày (điều kiện bình thường)?
Câu 8
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó?
Câu 9
Hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng lao động?
Câu 10
Hình thức hợp đồng lao động điện tử được quy định như thế nào về giá trị pháp lý?
Câu 11
Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương trong bao nhiêu ngày?
Câu 12
Người lao động nữ sinh con được nghỉ chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là bao lâu?
Câu 13
Trường hợp nào sau đây người sử dụng lao động KHÔNG được phép thực hiện việc thử việc?
Câu 14
Theo lộ trình của Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh lên bao nhiêu tuổi?
Câu 15
Người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày?
Câu 16
Người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động khi sử dụng từ bao nhiêu lao động trở lên?
Câu 17
Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân đầu tiên theo quy định?
Câu 18
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước trong trường hợp nào?
Câu 19
Giờ làm việc ban đêm theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam được tính trong khoảng thời gian nào?
Câu 20
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng?
Câu 21
Người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết được hưởng ít nhất bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả?
Câu 22
Theo Bộ luật Lao động 2019, độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là bao nhiêu?
Câu 23
Hành vi nào sau đây là hình thức kỷ luật sa thải đúng pháp luật?
Câu 24
Khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, thời gian tạm hoãn tối đa là bao lâu?
Câu 25
Trợ cấp thôi việc được chi trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ bao nhiêu tháng trở lên?

Để lại một bình luận