Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 13 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đăng vào bởi admin

Đề 13 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 13 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Số câu25
Quiz ID43693
Câu 1
Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương tính theo đơn giá tiền lương ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm?
Câu 2
Trong trường hợp nào sau đây người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước?
Câu 3
Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường?
Câu 4
Quy định nào sau đây là đúng về việc thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 01 tháng?
Câu 5
Khi sử dụng lao động nữ làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người sử dụng lao động có trách nhiệm gì?
Câu 6
Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào sau đây?
Câu 7
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa đối với hành vi vi phạm không liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản là bao lâu?
Câu 8
Tổng số ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương trong một năm của người lao động theo quy định hiện hành là bao nhiêu ngày?
Câu 9
Hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng lao động?
Câu 10
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động ít nhất bao nhiêu ngày?
Câu 11
Thời hạn cho thuê lại lao động đối với một người lao động tối đa là bao lâu?
Câu 12
Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đạt bao nhiêu tuổi?
Câu 13
Theo quy định, trợ cấp thôi việc được chi trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ bao nhiêu tháng trở lên?
Câu 14
Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng bao nhiêu lao động trở lên?
Câu 15
Theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại nào sau đây?
Câu 16
Khi người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị với giá trị thiệt hại không quá bao nhiêu tháng lương tối thiểu vùng thì mức bồi thường tối đa là 03 tháng tiền lương?
Câu 17
Hình thức kỷ luật sa thải có thể được áp dụng đối với người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày trong thời hạn 30 ngày?
Câu 18
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động trong điều kiện bình thường thì được nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?
Câu 19
Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào sau đây không được quy định trong Bộ luật Lao động 2019?
Câu 20
Mức trợ cấp mất việc làm được quy định như thế nào đối với mỗi năm làm việc khi người lao động bị mất việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ?
Câu 21
Tổng số giờ làm thêm của người lao động trong 01 năm thông thường không được quá bao nhiêu giờ?
Câu 22
Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào sau đây?
Câu 23
Thời gian thử việc tối đa đối với người lao động giữ chức danh quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp là bao lâu?
Câu 24
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày?
Câu 25
Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá bao nhiêu giờ trong 01 tuần?

Để lại một bình luận