Đề 4 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

A A. 5% B B. 8% C C. 10.5% D D. 15%

A A. Ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì ít nhất 45 phút. B B. Ít nhất 45 phút liên tục, làm việc ban đêm thì ít nhất 60 phút. C C. Ít nhất 15 phút liên tục cho mỗi 4 giờ làm việc. D D. Do người sử dụng lao động quyết định.

A A. 10 giờ. B B. 8 giờ. C C. 12 giờ. D D. 6 giờ.

A A. Được phép, nếu có thỏa thuận bằng văn bản. B B. Không được phép trong mọi trường hợp. C C. Được phép, nếu người lao động đồng ý. D D. Được phép, để đảm bảo người lao động không vi phạm kỷ luật.

A A. Địa điểm làm việc. B B. Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. C C. Chế độ nâng lương. D D. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

A A. Khi không được tăng lương theo định kỳ. B B. Khi bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc. C C. Khi không được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao do công ty tổ chức. D D. Khi công ty chuyển địa điểm làm việc đến một tỉnh thành khác.

A A. Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. B B. Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. C C. Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao cho người lao động. D D. Giám sát việc thực hiện nghĩa vụ thuế của doanh nghiệp.

A A. Tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn cao. B B. Phân biệt đối xử trong lao động vì lý do giới tính. C C. Sử dụng lao động chưa thành niên làm công việc nhẹ. D D. Trả lương cho người lao động bằng tiền mặt.

A A. 60 ngày. B B. 30 ngày. C C. 90 ngày. D D. 180 ngày.

A A. Có thể áp dụng nhiều hình thức kỷ luật đối với một hành vi vi phạm. B B. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau. C C. Phải có sự tham gia của đại diện công đoàn khi xử lý kỷ luật sa thải. D D. Chỉ được xử lý kỷ luật lao động trong vòng 30 ngày kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm.

A A. 16 tuổi, trừ một số công việc được quy định riêng. B B. 15 tuổi, có thể làm việc nhẹ không ảnh hưởng đến sức khỏe. C C. 18 tuổi, không có ngoại lệ. D D. 14 tuổi, được sự đồng ý của người giám hộ.

A A. Thời gian người lao động đóng bảo hiểm xã hội. B B. Thời gian người lao động làm việc thực tế cho người sử dụng lao động, trừ một số trường hợp được quy định. C C. Thời gian người lao động có tên trong bảng lương của doanh nghiệp. D D. Thời gian người lao động tham gia công đoàn.

A A. 8 ngày. B B. 10 ngày. C C. 12 ngày. D D. 15 ngày.

A A. Người lao động thường xuyên đi làm muộn. B B. Người lao động tự ý bỏ việc 03 ngày cộng dồn trong vòng 30 ngày. C C. Người lao động không hoàn thành nhiệm vụ được giao. D D. Người lao động có hành vi vi phạm nội quy lao động nhưng chưa đến mức bị xử lý kỷ luật sa thải.

A A. 4 tháng. B B. 5 tháng. C C. 6 tháng. D D. 7 tháng.

A A. Chỉ cần hỗ trợ chi phí mai táng. B B. Phải bồi thường hoặc trợ cấp cho người lao động theo quy định của pháp luật. C C. Không phải chịu trách nhiệm nếu tai nạn xảy ra do lỗi của người lao động. D D. Chỉ cần báo cáo cơ quan chức năng.

A A. 06 tháng. B B. 09 tháng. C C. 01 năm. D D. 02 năm.

A A. Người lao động có hành vi trộm cắp tài sản của công ty. B B. Người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty. C C. Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong tháng. D D. Người lao động đang mang thai.

A A. Người lao động mất toàn bộ quyền lợi. B B. Quyền lợi của người lao động được ưu tiên thanh toán trước các khoản nợ khác của doanh nghiệp. C C. Quyền lợi của người lao động được giải quyết sau khi thanh toán các khoản nợ có bảo đảm. D D. Doanh nghiệp không có trách nhiệm giải quyết quyền lợi cho người lao động.

A A. Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. B B. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. C C. Đã đăng ký thất nghiệp với trung tâm dịch vụ việc làm. D D. Có hộ khẩu thường trú tại địa phương nơi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

A A. Khi có sự đồng ý của công đoàn cơ sở. B B. Khi có nhu cầu sản xuất kinh doanh. C C. Khi có sự đồng ý của người lao động. D D. Khi được sự cho phép của cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

A A. Chỉ bồi thường thiệt hại cho người lao động. B B. Phải nhận người lao động trở lại làm việc và bồi thường thêm một khoản tiền. C C. Không phải chịu trách nhiệm nếu chứng minh được không có lỗi. D D. Chỉ cần trả trợ cấp thôi việc.

A A. Khi kết hôn (bản thân) B B. Khi con ruột kết hôn. C C. Khi ông bà nội, ngoại qua đời. D D. Khi anh, chị, em ruột qua đời.

A A. Văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và toàn thể người lao động về các điều kiện lao động. B B. Văn bản thỏa thuận giữa đại diện người lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên đã thỏa thuận. C C. Văn bản do người sử dụng lao động ban hành để quy định các điều kiện lao động. D D. Văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành để điều chỉnh quan hệ lao động.

A A. Tình hình tài chính của công ty. B B. Quy mô sản xuất kinh doanh của công ty. C C. Công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của mỗi bên. D D. Danh sách khách hàng lớn của công ty.