Đề 5 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Top 500 Câu Quản Trị Học

Đề 5 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Top 500 Câu Quản Trị Học

Đề 5 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Top 500 Câu Quản Trị Học

Số câu25
Quiz ID17379
Câu 1
1. Trong quản trị nguồn nhân lực, phương pháp nào đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên dựa trên các mục tiêu đã được thỏa thuận trước?
Câu 2
2. Phương pháp dự báo nào sử dụng dữ liệu lịch sử để xác định xu hướng và dự đoán giá trị tương lai?
Câu 3
3. Trong quản trị chất lượng, công cụ nào sau đây thường được sử dụng để xác định nguyên nhân gốc rễ của một vấn đề?
Câu 4
4. Phương pháp quản lý nào tập trung vào việc loại bỏ lãng phí và cải tiến liên tục trong quy trình sản xuất?
Câu 5
5. Trong quản trị tài chính, tỷ số nào đo lường khả năng thanh toán các khoản nợ ngắn hạn của doanh nghiệp?
Câu 6
6. Trong quản trị marketing, chiến lược nào tập trung vào việc tạo ra sự khác biệt cho sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp so với đối thủ cạnh tranh?
Câu 7
7. Đâu là ví dụ về rào cản giao tiếp do khác biệt về văn hóa?
Câu 8
8. Trong quản trị rủi ro, chiến lược nào sau đây liên quan đến việc chuyển giao rủi ro cho một bên thứ ba?
Câu 9
9. Điều gì sau đây là một hạn chế chính của việc sử dụng phương pháp Delphi trong dự báo?
Câu 10
10. Học thuyết nào cho rằng động lực làm việc của con người bị ảnh hưởng bởi sự so sánh giữa những gì họ đóng góp và những gì họ nhận được so với người khác?
Câu 11
11. Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là một thành phần của môi trường vĩ mô (PESTEL)?
Câu 12
12. Đâu là nhược điểm chính của việc sử dụng ngân sách linh hoạt (flexible budget)?
Câu 13
13. Theo thuyết kỳ vọng của Vroom, yếu tố nào sau đây KHÔNG ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên?
Câu 14
14. Trong quản trị chiến lược, chiến lược 'Đại dương xanh' (Blue Ocean Strategy) tập trung vào điều gì?
Câu 15
15. Trong lý thuyết quản trị, 'hiệu ứng Hawthorne' đề cập đến điều gì?
Câu 16
16. Trong quản lý chuỗi cung ứng, chỉ số nào đo lường khả năng đáp ứng đơn hàng của khách hàng đúng thời gian và địa điểm?
Câu 17
17. Trong quản lý sự thay đổi, điều gì là quan trọng nhất để đảm bảo sự thành công của quá trình chuyển đổi?
Câu 18
18. Phong cách ra quyết định nào mà nhà quản trị thu thập thông tin từ nhiều nguồn, phân tích kỹ lưỡng các lựa chọn và đưa ra quyết định một cách logic và có hệ thống?
Câu 19
19. Loại hình kiểm soát nào được thực hiện trước khi hoạt động diễn ra, nhằm ngăn chặn các vấn đề có thể xảy ra?
Câu 20
20. Mô hình 5 lực lượng cạnh tranh của Michael Porter được sử dụng để phân tích yếu tố nào?
Câu 21
21. Trong quản lý dự án, phương pháp đường găng (Critical Path Method - CPM) được sử dụng để làm gì?
Câu 22
22. Theo Henry Mintzberg, vai trò nào sau đây thuộc nhóm vai trò quan hệ con người của nhà quản trị?
Câu 23
23. Phong cách lãnh đạo nào tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ và tạo động lực cho nhân viên thông qua sự tin tưởng và tôn trọng?
Câu 24
24. Loại hình cơ cấu tổ chức nào phù hợp nhất cho một công ty đa quốc gia hoạt động trong nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau và có sự khác biệt lớn giữa các thị trường địa phương?
Câu 25
25. Đâu là một ưu điểm của việc sử dụng cấu trúc tổ chức theo chức năng?

Để lại một bình luận