Đề 15 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Kỹ năng mềm

A A. Truyền đạt thông tin rõ ràng, ngắn gọn B B. Lắng nghe phản hồi và điều chỉnh C C. Sử dụng ngôn ngữ chuyên môn phức tạp để thể hiện trình độ D D. Thể hiện sự tôn trọng đối với người nghe

A A. Giọng điệu và tốc độ nói B B. Ngôn ngữ cơ thể (ánh mắt, cử chỉ) C C. Nội dung bài thuyết trình D D. Sự tự tin và nhiệt huyết

A A. Chỉ tập trung vào việc hoàn thành dự án đúng thời hạn B B. Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện, kiểm soát và kết thúc dự án C C. Để người khác tự quản lý các phần việc của dự án D D. Chỉ quan tâm đến ngân sách và bỏ qua chất lượng dự án

A A. Tôn trọng sự khác biệt và ý kiến đa dạng B B. Thẳng thắn bày tỏ quan điểm cá nhân C C. Lan truyền tin đồn và nói xấu sau lưng đồng nghiệp D D. Sẵn sàng thỏa hiệp và tìm điểm chung

A A. Hiểu rõ hơn thông điệp của người nói B B. Thể hiện sự tôn trọng với người nói C C. Nhanh chóng đưa ra lời khuyên và giải pháp D D. Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn

A A. Sử dụng ngữ pháp và chính tả chính xác B B. Cấu trúc văn bản rõ ràng, mạch lạc C C. Sử dụng giọng điệu mạnh mẽ, áp đặt D D. Chọn lọc thông tin quan trọng và trình bày ngắn gọn

A A. Khả năng ra lệnh và kiểm soát nhân viên B B. Khả năng truyền cảm hứng và trao quyền cho nhóm C C. Khả năng tự quyết định mọi việc mà không cần tham khảo ý kiến D D. Khả năng giữ bí mật thông tin quan trọng

A A. Giảm căng thẳng và tăng năng suất B B. Làm việc ít giờ hơn mỗi ngày C C. Hoàn thành nhiều công việc hơn người khác D D. Tránh được hoàn toàn các công việc không mong muốn

A A. Chỉ học những gì được yêu cầu trong công việc B B. Liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức, kỹ năng mới C C. Chỉ học khi có thời gian rảnh rỗi D D. Ngừng học hỏi sau khi tốt nghiệp

A A. Tìm ra người thắng cuộc và người thua cuộc trong xung đột B B. Tìm ra giải pháp thỏa mãn cả hai bên hoặc các bên liên quan C C. Tránh né xung đột bằng mọi giá D D. Áp đặt quan điểm của mình lên người khác

A A. Để cuộc họp kéo dài càng lâu càng tốt để thảo luận kỹ B B. Đảm bảo cuộc họp đi đúng hướng, đạt mục tiêu và hiệu quả C C. Để mọi người tự do phát biểu không có trật tự D D. Chỉ cho phép người chủ trì cuộc họp phát biểu

A A. Phản ứng phòng thủ và bác bỏ mọi phản hồi B B. Lắng nghe, xem xét và học hỏi từ phản hồi C C. Tức giận và tranh cãi với người đưa ra phản hồi D D. Phớt lờ phản hồi và không thay đổi

A A. Chỉ quan trọng khi làm việc độc lập B B. Rất quan trọng, giúp vượt qua khó khăn và đạt mục tiêu C C. Không quan trọng bằng động lực từ bên ngoài D D. Chỉ cần thiết khi làm những việc mình không thích

A A. Chỉ tập trung vào điểm mạnh và bỏ qua điểm yếu B B. Hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu, giá trị và động lực của bản thân C C. So sánh bản thân với người khác để thấy mình giỏi hơn D D. Tránh suy nghĩ về bản thân để không bị tự ti

A A. Khả năng lắng nghe tích cực B B. Kỹ năng giao tiếp rõ ràng C C. Tính cạnh tranh cá nhân cao D D. Sự tôn trọng ý kiến của người khác

A A. Chỉ cần có nhiều thông tin chi tiết B B. Kết hợp nội dung, ngôn ngữ hình thể và sự tự tin C C. Đọc slide một cách機械的に (máy móc) D D. Nói nhanh để tiết kiệm thời gian

A A. Bỏ qua vấn đề và hy vọng nó tự biến mất B B. Xác định vấn đề, phân tích nguyên nhân, đưa ra giải pháp, thực hiện và đánh giá C C. Đổ lỗi cho người khác khi có vấn đề xảy ra D D. Chỉ tập trung vào triệu chứng mà không tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ

A A. Chủ động và tự giác trong công việc B B. Thích làm việc một mình và tránh giao tiếp với đồng nghiệp C C. Có khả năng tự quản lý thời gian và công việc D D. Chịu trách nhiệm về kết quả công việc của bản thân

A A. Chỉ quan trọng khi có sự thay đổi lớn B B. Luôn quan trọng, đặc biệt trong môi trường làm việc thay đổi nhanh chóng C C. Chỉ quan trọng với người trẻ mới đi làm D D. Không còn quan trọng khi công việc đã ổn định

A A. Chấp nhận mọi thông tin một cách thụ động B B. Đánh giá thông tin một cách khách quan và logic C C. Tìm kiếm thông tin xác nhận quan điểm cá nhân D D. Tránh đưa ra quyết định dựa trên thông tin

A A. Sao chép ý tưởng của người khác một cách nhanh chóng B B. Tìm ra giải pháp mới và độc đáo cho vấn đề C C. Làm theo khuôn mẫu và quy trình có sẵn D D. Tránh thay đổi và duy trì cách làm cũ

A A. Luôn cố gắng thắng thế và đạt được mọi yêu cầu B B. Tìm kiếm giải pháp 'win-win' (cả hai bên cùng có lợi) C C. Giấu diếm thông tin và tạo áp lực cho đối phương D D. Chấp nhận mọi điều kiện để kết thúc đàm phán nhanh chóng

A A. Chỉ giúp tìm kiếm việc làm mới B B. Mở rộng cơ hội hợp tác, học hỏi và phát triển sự nghiệp C C. Chỉ quan trọng với người làm kinh doanh D D. Tạo ra sự cạnh tranh không lành mạnh

A A. Chỉ tập trung vào những điểm tiêu cực để giúp họ cải thiện B B. Phản hồi phải mang tính cá nhân và cảm xúc C C. Phản hồi phải cụ thể, xây dựng và tập trung vào hành vi D D. Đưa ra phản hồi công khai trước mặt nhiều người

A A. Tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động B B. Đảm bảo chắc chắn có được công việc mơ ước C C. Cải thiện hiệu quả làm việc và giao tiếp D D. Nâng cao chất lượng cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp

A A. Áp đặt ý kiến bằng quyền lực B B. Sử dụng thông tin, logic và cảm xúc một cách hợp lý C C. Nói nhiều và nói to hơn người khác D D. Hứa hẹn những điều không thực tế

A A. Tránh né hoàn toàn mọi tình huống căng thẳng B B. Chịu đựng căng thẳng một cách âm thầm C C. Nhận diện, đối phó và giảm thiểu tác động tiêu cực của căng thẳng D D. Phớt lờ các dấu hiệu căng thẳng của bản thân

A A. Kỹ năng chỉ trích thẳng thắn B B. Kỹ năng thương lượng và hòa giải C C. Kỹ năng áp đặt quan điểm cá nhân D D. Kỹ năng tránh né xung đột

A A. Giúp thăng tiến nhanh chóng hơn B B. Thay thế hoàn toàn kiến thức chuyên môn C C. Cải thiện hiệu suất và năng suất làm việc D D. Tạo dựng môi trường làm việc tích cực

A A. Áp đặt văn hóa của mình lên người khác B B. Tôn trọng sự khác biệt văn hóa và giao tiếp hiệu quả C C. Tránh giao tiếp với người có văn hóa khác D D. Chỉ làm việc với người có cùng văn hóa