Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 10 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đăng vào bởi admin

Đề 10 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 10 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Số câu25
Quiz ID43687
Câu 1
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động, đồng thời độ tuổi thấp nhất của người lao động là bao nhiêu?
Câu 2
Thời gian thử việc đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Luật Quản lý, sử dụng vốn Nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp là bao nhiêu ngày?
Câu 3
Nội quy lao động bằng văn bản là bắt buộc đối với người sử dụng lao động sử dụng từ bao nhiêu người lao động trở lên?
Câu 4
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó?
Câu 5
Trong các ngày lễ sau đây, ngày lễ nào người lao động được nghỉ 02 ngày làm việc mà vẫn hưởng nguyên lương?
Câu 6
Trong trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, họ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất bao nhiêu ngày?
Câu 7
Khoảng thời gian nào được tính là giờ làm việc ban đêm theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam hiện hành?
Câu 8
Theo quy định hiện hành, người sử dụng lao động không được làm điều gì sau đây khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
Câu 9
Trong năm 2024, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam làm việc trong điều kiện lao động bình thường là bao nhiêu?
Câu 10
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động đối với công việc trong điều kiện bình thường là bao nhiêu ngày?
Câu 11
Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào sau đây không được quy định trong Bộ luật Lao động 2019?
Câu 12
Trường hợp nào sau đây người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước?
Câu 13
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút mà vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động?
Câu 14
Khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, họ phải nhận người lao động trở lại làm việc và bồi thường một khoản tiền ít nhất bằng bao nhiêu tháng tiền lương theo hợp đồng lao động?
Câu 15
Khi người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường?
Câu 16
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa đối với hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động là bao lâu?
Câu 17
Bộ luật Lao động 2019 quy định chỉ có bao nhiêu loại hợp đồng lao động chính thức?
Câu 18
Mỗi năm làm việc, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động được tăng thêm 01 ngày nghỉ hằng năm sau bao nhiêu năm làm việc?
Câu 19
Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng của người lao động để bồi thường thiệt hại dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động không được quá bao nhiêu phần trăm tiền lương thực trả?
Câu 20
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải có thể được áp dụng trong trường hợp người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày mà không có lý do chính đáng?
Câu 21
Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm so với đơn giá tiền lương ngày bình thường (chưa kể tiền lương ngày lễ, tết)?
Câu 22
Tổng số giờ làm thêm của người lao động trong 01 năm (trừ các trường hợp đặc biệt được Chính phủ quy định) không được quá bao nhiêu giờ?
Câu 23
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (trong điều kiện bình thường) phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày?
Câu 24
Mức lương tối thiểu vùng được xác lập theo đơn vị thời gian nào sau đây?
Câu 25
Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng chấm dứt đúng pháp luật, với mức mỗi năm làm việc bằng bao nhiêu?

Để lại một bình luận