Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 9 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đăng vào bởi admin

Đề 9 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 9 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Số câu25
Quiz ID43685
Câu 1
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường?
Câu 2
Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do nào sau đây?
Câu 3
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong bao nhiêu ngày làm việc đối với công việc bình thường?
Câu 4
Trường hợp người lao động làm việc cho nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc được thực hiện như thế nào?
Câu 5
Theo Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc tối đa đối với người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp là bao nhiêu ngày?
Câu 6
Người sử dụng lao động có từ bao nhiêu người lao động trở lên thì phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản?
Câu 7
Cuộc đình công được coi là bất hợp pháp trong trường hợp nào sau đây?
Câu 8
Theo quy định, trợ cấp thôi việc được trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ bao nhiêu tháng trở lên?
Câu 9
Thời gian nghỉ giữa chặng ít nhất là bao nhiêu phút nếu người lao động làm việc liên tục từ 06 giờ trở lên (trong ngày)?
Câu 10
Hình thức hợp đồng lao động bằng lời nói có thể được áp dụng cho loại hợp đồng có thời hạn dưới bao nhiêu tháng?
Câu 11
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó?
Câu 12
Kể từ ngày nghỉ hằng năm được tăng thêm theo thâm niên, cứ đủ bao nhiêu năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm 01 ngày?
Câu 13
Theo quy định hiện hành, tổng số giờ làm thêm của người lao động không quá bao nhiêu giờ trong 01 năm (trong điều kiện bình thường)?
Câu 14
Hợp đồng đào tạo nghề phải có nội dung nào sau đây về trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo?
Câu 15
Mức trợ cấp mất việc làm cho mỗi năm làm việc được tính như thế nào?
Câu 16
Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 là bao nhiêu tuổi?
Câu 17
Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết loại hợp đồng lao động nào?
Câu 18
Người lao động vi phạm kỷ luật lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng với giá trị không quá bao nhiêu lần mức lương tối thiểu vùng thì mức bồi thường tối đa là 03 tháng lương?
Câu 19
Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm?
Câu 20
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động là bao nhiêu tháng?
Câu 21
Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thời hạn tối đa là bao nhiêu năm?
Câu 22
Trường hợp nào sau đây người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước?
Câu 23
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất bao nhiêu ngày?
Câu 24
Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có hiệu lực kể từ ngày nào nếu các bên không có thỏa thuận khác?
Câu 25
Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào sau đây không được quy định trong Bộ luật Lao động 2019?

Để lại một bình luận