Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 14 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đăng vào bởi admin

Đề 14 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Đề 14 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động

Số câu25
Quiz ID43695
Câu 1
Số giờ làm thêm của người lao động trong 01 năm không được quá bao nhiêu giờ trong điều kiện bình thường (trừ một số trường hợp đặc biệt được làm đến 300 giờ)?
Câu 2
Mức tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó?
Câu 3
Thời gian tạm đình chỉ công việc đối với người lao động để xác minh vụ việc vi phạm kỷ luật lao động tối đa không quá bao nhiêu ngày?
Câu 4
Mỗi năm, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương là bao nhiêu ngày?
Câu 5
Thời giờ làm việc vào ban đêm được tính từ mấy giờ đến mấy giờ?
Câu 6
Trong năm 2024, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường đối với nam và nữ là bao nhiêu?
Câu 7
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải có thể được áp dụng trong trường hợp người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày?
Câu 8
Người lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày trong trường hợp vợ sinh thường 01 con?
Câu 9
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa đối với hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động là bao lâu?
Câu 10
Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là gì?
Câu 11
Hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
Câu 12
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày?
Câu 13
Người sử dụng lao động phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm do thay đổi cơ cấu, công nghệ với mức bao nhiêu?
Câu 14
Theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại nào sau đây?
Câu 15
Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì họ không được hưởng khoản trợ cấp nào sau đây?
Câu 16
Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động tại Việt Nam theo quy định chung là bao nhiêu?
Câu 17
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp nào sau đây?
Câu 18
Trường hợp nào người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Câu 19
Người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết được hưởng lương ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm?
Câu 20
Người lao động kết hôn được nghỉ bao nhiêu ngày và có được hưởng nguyên lương không?
Câu 21
Thời gian thử việc tối đa đối với công việc có chức danh quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp là bao lâu?
Câu 22
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước trong trường hợp nào?
Câu 23
Theo quy định mới, từ ngày 01/07/2024, mức lương tối thiểu vùng tại Việt Nam được thực hiện theo Nghị định nào?
Câu 24
Khi xảy ra tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà không do lỗi của người lao động, người sử dụng lao động phải bồi thường ít nhất bao nhiêu tháng tiền lương?
Câu 25
Trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án nào?

Để lại một bình luận